人才战略
发布日期：2016年12月26日
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(1) 以人为本：营造平等、尊重的组织氛围，尊重人、关心人、成就人，依据员工的不同需求搭建发展平台；优秀的人才是公司最宝贵的“资本”。
(2) 价值创造：强调一切以创造最佳价值为目的，通过团队和个人价值的提升，实现集体价值的持续提升。 (3) 关注个体：关心每一位员工，采用人文沟通的方式方法帮助员工实现快速成长，实现员工和企业的共同发展。 (4) 持续发展：人力资源管理作为战略保障体系的重要部分，不断提升员工学习、专业和创新的能力。
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